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Ce qu'il faut savoir

Alors que la 23e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées se déroule à partir d'aujourd'hui et jusqu'au 24 novembre 2019, le Service-public.fr, diffuse des fiches pratiques afin de tout savoir concernant l'emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé.

 

En 2019, 3 thèmes sont mis en avant pour la SEEPH (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées :

  • le handicap invisible (80% des situations de handicap sont dites invisibles) ;
  • les femmes et le handicap (les femmes en situation de handicap subissent bien souvent une double discrimination face à l'emploi) ;
  • l'Europe (les difficultés pour accéder à l'emploi pour les travailleurs en situation de handicap constituent également un phénomène européen).

 

Les personnes en situation de handicap peuvent travailler :

  • en milieu ordinaire (pour les personnes reconnues en tant que travailleurs handicapés, les employeurs devant prendre des mesures adaptées à leur handicap) ;
  • en entreprise adaptée (les travailleurs handicapés y exerçant une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs capacités) ;
  • en établissement et service d'aide par le travail (Ésat) (ces structures qui permettent d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif protégé accueillent des personnes ne disposant pas assez d'autonomie pour être en milieu ordinaire ou dans une entreprise adaptée).

Pour rappel : La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet de bénéficier d'avantages aussi bien pour trouver un emploi que pour le conserver.

Mais aussi : Comment être reconnu travailleur handicapé ?

Pour en savoir plus : Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées  LADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées)