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Le Défenseur des droits intervient essentiellement sur la discrimination en entreprise.

L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap favorise leur insertion professionnelle mais ne suffit pas à garantir l'égalité de traitement. Il peut s’agir du droit à des aménagements de poste ou à une évolution de carrière avec les mêmes chances que les autres.

Les salariés s’estimant discriminés ou bien traités de façon moins favorable en raison de leur handicap peuvent solliciter le Défenseur des droits. Il peut ainsi l'aider à faire reconnaître ses droits. En cas de licenciement (reconnu discriminatoire), il est considéré comme nul. La personne peut être réintégrée et bénéficier d’une réparation financière.

Le Défenseur des droits doit être perçu comme un acteur d’accompagnement.

Pour tous renseignements :

Contact : https://defenseurdesdroits.fr.

Tél. 09.69.39.00.00.