La nécessité d'un environnement inclusif global.
"Source : Handirect"
Les employeurs publics et privés ne connaissent pas toujours les possibilités de prise en charge des travaux d’aménagement des postes de travail, d’adaptation du rythme de travail, etc. En parallèle, les dispositifs pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap sont à la fois mal connus, mal organisés, multiples et peu lisibles. Méconnus car le corps enseignant, les conseillers d’insertion ne sont pas assez informés. De ce fait ils sont mal organisés car de nombreux dispositifs existent mais ils sont éclatés et sont également mal connus, par conséquent ils ne sont pas utilisés.
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