A toutes et à tous. 

Les membres du Conseil d'Administration de l'APAHF ainsi qu'Isabelle JOFFRE, se joignent à moi pour vous souhaiter une excellente année 2026. 

Que l'an neuf vous préserve en bonne santé, qu'il vous apporte de petites et grandes joies auprès de celles et ceux qui vous sont chers et qu'il soit, pour vous et les vôtres, synonyme d'épanouissement tant personnel que professionnel. 

2026 sera d'abord, pour notre belle association, une année d'action avec d'ambitieux projets auxquels vous serez bien entendu associés. 2026 sera ensuite, une année placée plus que jamais sous le signe de la bienveillance et de la solidarité. 

Enfin, 2026 sera à nouveau une année pour vous et avec vous. Nous savons pouvoir compter sur votre soutien (Adhésion 2026). 

Meilleurs vœux à toutes et tous !  

Le 3 décembre dernier, Martine COURREGELONGUE, notre Vice-présidente a tenu un stand APAHF dans le Hall de l’Ecole Nationale des Finances publiques de Noisiel.

A la date symbolique de la journée internationale du handicap, la présence très appréciée de notre belle association dans les couloirs de l’ENFIP, aura permis de dialoguer et d’échanger sur des sujets liés au handicap. Elle aura également permis à Martine de faire connaitre et reconnaitre l’APAHF et de promouvoir son action.

Merci à toute l’équipe de l’ENFIP de Noisiel d’avoir rendu cette action conjointe possible et merci à Martine de l’avoir conduite avec succès.

Moment charnière de notre vie associative, la Journée Annuelle d’Etude de l’APAHF l’est à double titre. Elle a d’abord vocation à sensibiliser les agents du MEFSIEN à des thématiques en lien avec le handicap. C’est d’ailleurs l’un des objectifs fixés à l’association, par notre Ministère de tutelle. Elle vise ensuite à montrer notre savoir-être et notre savoir-faire, notre rayonnement et notre ouverture sur l’extérieur. En d’autres termes, la JAE représente « la vitrine » de notre belle association.

En cette année 2025 de commémoration du 20^ème anniversaire de la loi du 11 février 2005, notre sujet de prédilection était tout trouvé. L’occasion pour nous de dresser un bilan de cette loi fondatrice d’un nouvel élan de la politique publique du handicap dans notre pays. L’opportunité aussi, d’en dessiner les perspectives deux décennies plus tard.

Cette année encore, le succès fut au rendez-vous. Des débats menés par des intervenants de très grande qualité et admirablement animés, une prise de parole par nos deux grands témoins, vibrante de sincérité et de beaux moments d’interactivité. Le tout dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Tels sont les ingrédients de cette indéniable performance collective. Que l’ensemble des protagonistes de cette belle réussite soit ici remercié.

🎉 Une journée riche en échanges et en engagement pour l’inclusion !

Le lundi17 novembre, l’Association Pour l'Aide au Handicap au sein des ministères économiques et Financiers (APAH-Finances) a eu l’honneur d’être invitée par l’Action sociale du Var (83) à participer à l’événement "Horizon Partagés".

Cette journée de sensibilisation aux handicaps, véritable moment fédérateur, s’articulait autour de trois axes essentiels :

🌱 Développement durable

💻 Numérique

🤸‍♂️ Sport-santé

Nous tenons à adresser nos remerciements chaleureux à Carolyn SALVA et Cédric CHEVALIER pour leur invitation et leur confiance en permettant à Jones DAUPHIN de représenter fièrement l’Association Pour l'Aide au Handicap au sein des ministères économiques et Financiers (APAH-Finances) lors de cette rencontre inspirante.

Un bel exemple de collaboration et d’engagement collectif en faveur d’un avenir plus inclusif. 🤝✨

Suite à l’accord handicap ministériel signé le 21 juin 2024 une autorisation d’absence pour réaliser les démarches de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) a été inscrite dans le guide des autorisations d’absences des Ministères Économiques et Financiers.

🟣 Une autorisation d’absence pour faciliter les démarches

Les agents ont droit à une journée d’autorisation d’absence (fractionnable en deux demi-journées) dans les cas suivants :

Lors de la déclaration de leur handicap ;

Lors du renouvellement de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).


Cette autorisation vise à faciliter l’accès aux droits et à encourager les démarches de reconnaissance, souvent vécues comme longues ou complexes, notamment du fait des formalités administratives ou des rendez-vous à honorer.

🟣 Une simple attestation suffit

Pour bénéficier de cette absence, il suffit de fournir :

soit une attestation sur l’honneur indiquant que la démarche est bien engagée,

soit tout justificatif prouvant la convocation ou la réalisation de la démarche.


Aucune obligation de divulguer des informations médicales détaillées : la confidentialité et la dignité des agents doivent être respectées.

🟣 Une mesure utile, mais encore trop discrète

Cette autorisation, bien qu’encore peu connue dans les services, est un droit effectif. Elle constitue un levier important pour l’égalité des droits dans la fonction publique. La reconnaissance de la RQTH permet notamment :

l’accès à des aménagements de poste,

la priorité sur certains mouvements internes,

une prise en compte spécifique dans les évaluations et l'évolution de carrière.

La DGFiP veille à garantir l’égalité des chances lors de ses concours en permettant aux candidats en situation de handicap de bénéficier d’aménagements adaptés, conformément à la loi du 11 janvier 1984

Une procédure encadrée

La demande d’aménagements doit être effectuée dès l’inscription. Le centre d’examen transmet ensuite au candidat un modèle de certificat médical, à faire compléter par un médecin agréé par l’ARS, ou par un praticien hospitalier public (hors médecin traitant).

Ce certificat atteste de la situation de handicap et précise les aménagements nécessaires. Il doit être envoyé à l'adresse mél indiqué lors de l'inscription.

Des aménagements possibles

Les solutions mises en place dépendent des besoins de chaque candidat. Elles peuvent inclure :

• un temps supplémentaire pour composer ;

• la possibilité de pauses médicales durant l’épreuve ;

• une aide humaine (secrétaire, assistant, interprète en langue des signes, codeur LPC) ;

• l’utilisation de matériel adapté (ordinateur avec logiciels spécifiques, machine braille, agrandisseur de caractères) ;

• des locaux accessibles et aménagés (salle au rez-de-chaussée, mobilier adapté, sanitaires accessibles) ;

• la remise de sujets adaptés (braille, mise en page spécifique).

• etc...

Un principe d’équité

Ces dispositifs ne constituent pas un avantage mais une compensation destinée à permettre à chaque candidat de composer dans des conditions équitables.

IMPORTANT : Penser à anticiper la prise de rendez-vous avec le médecin agréé

C’est avec une immense joie et une grande fierté que nous adressons toutes nos félicitations à Thibaut LANGLOIS, Secrétaire Général et ami fidèle de notre association, pour sa réussite au très exigeant concours d’entrée à l’INSP – l’Institut National du Service Public.

Passé par la voie générale, ce concours marque l’accès à l’une des plus prestigieuses écoles de la fonction publique. L’INSP, successeur de l’ENA, forme chaque année les futurs hauts fonctionnaires de l’État, celles et ceux qui auront à concevoir, mettre en œuvre et faire vivre les politiques publiques de demain.

Cette réussite n’est pas seulement le fruit d’un travail acharné et d’une grande rigueur intellectuelle : elle est aussi l’aboutissement d’un engagement sincère au service de l’intérêt général, que Thibaut incarne avec autant de discrétion que d’élégance.

Un engagement associatif qui force le respect

Au sein de notre association, Thibaut a toujours su conjuguer sens des responsabilités, capacité d’écoute et esprit d’équipe. Il joue un rôle central dans l’organisation de nos actions, le renforcement de notre structure et la consolidation des liens entre nos membres.

Son parcours est une source d’inspiration pour nous toutes et tous concernés par le handicap. Et son exemple montre qu’on peut viser l’excellence sans jamais perdre de vue les valeurs humaines qui nous rassemblent quelque soit notre situation.

Le jeudi 22 mai 2025, notre Ministère a annoncé les noms des deux opérateurs retenus dans le cadre de l’appel d’offre pour la partie PSC (Protection Sociale Complémentaire) obligatoire et la partie prévoyance obligatoire. La société ALAN (pour le volet santé) et la GMF (pour le volet prévoyance) ont été retenues.

Les 25 et 26 juin derniers, avait lieu la traditionnelle Assemblée Générale de la MGEFI qui se déroulait cette année, à Vannes. Invitée en tant que partenaire historique de la MGEFI, l'APAHF en la personne de son Président, s'attendait à une Assemblée Générale morose, avec des militants découragés après de telles annonces. Il n'en a rien été, bien au contraire. Sébastien HUMBERT a pu constater avec grand plaisir toute l'énergie qui se dégageait de ce grand rendez-vous, malgré les évènements récents. C'est toute la ferveur, la combattivité et les belles valeurs mutualistes si chères à notre association qui se sont exprimées durant ces deux jours.

Le coup fut rude mais à n'en pas douter, la MGEFI, forte de son humanisme et de sa solidarité, saura trouver un nouveau souffle et définir une stratégie de rebond afin de poursuivre son engagement en faveur de la collectivité.

Comme depuis la création de la Mutuelle, l'APAHF se tient résolument aux côtés de la MGEFI. Elle sait pouvoir compter sur notre soutien comme nous avons toujours pu compter sur le sien.