Le Secrétariat général déploie un nouveau dispositif d’accompagnement à destination de toutes les directions des ministères économiques et financiers, pour favoriser l’intégration, le maintien dans l’emploi ou le retour au travail d’agents en situation de handicap.
Objectif : apporter un soutien concret aux encadrants et collectifs de travail confrontés à ces situations parfois complexes.
En effet, accueillir ou accompagner un collègue en situation de handicap peut susciter des interrogations, voire des appréhensions. Ce dispositif vise à rassurer les équipes, lever les freins ou les préjugés et fournir des repères et conseils pratiques pour agir de manière sereine et efficace.
Un accompagnement sur mesure
Le dispositif repose sur une approche de terrain, adaptée aux réalités locales, et peut être mobilisé à différents moments du parcours professionnel de l’agent concerné. Il permet :
d’appuyer les encadrants dans leur rôle managérial,
de soutenir les équipes dans l’accueil ou l’adaptation à la situation,
de favoriser un climat de travail inclusif et apaisé.
Les directions sont invitées à repérer les situations pouvant bénéficier de ce soutien et à solliciter l’accompagnement de la mission handicap.
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